Hva driver 72% av europeiske CTO-er til å utforske talent i Vietnam?
Mens outsourcing til India og Øst-Europa har vært det tradisjonelle valget, oppdager fremtidsrettede europeiske bedrifter Vietnams enestående utviklerøkosystem. Med en 5-6 timers tidsforsprang over India og konkurransedyktige priser sammenlignet med Øst-Europa, tilbyr vietnamesiske utviklere europeiske selskaper den ideelle balansen mellom overlappende arbeidstimer, teknisk dyktighet og kostnadseffektivitet.
Dette er ikke bare en annen IT-rekrutteringsguide – det er din håndbok til Vietnams elite teknologitalent.
Hva er inne i guiden?
- 58,1 % av utviklere i alderen 20-29 og 38,4 % med 5-8 års erfaring: En perfekt kombinasjon av ungdommelig innovasjon og profesjonell pålitelighet som europeiske selskaper umiddelbart kan dra nytte av.
- €1 620 gjennomsnittlig månedslønn (60-70% under Vest-Europa): Få tilgang til seniorutviklere for bare €2 960 i måneden—de leverer eksepsjonell teknisk kvalitet uten den høye prislappen.
- 40,9 % av fagfolk søker nye muligheter innen 12 måneder: Beviste opprettholdelsesstrategier som forvandler denne utfordringen til en konkurransefordel for europeiske arbeidsgivere.
- 47,1 % av IT-profesjonelle jobber aktivt med å forbedre engelskkunnskapene sine: Kulturelle integreringsrammeverk som bygger bro mellom kommunikasjonsstiler og ledelsesmetoder for sømløse europeisk-vietnamesiske operasjoner.
- Kulturell Blåkopi: Vietnamesisk arbeidsplassdynamikk sett gjennom et europeisk ledelsesperspektiv med handlingsorienterte kommunikasjonsrammeverk
